Op zoek naar informatie over Handhaving ZZP in 2025?
Welkom op handhavingzzp.nl, dé plek voor betrouwbare informatie over het nieuwe handhavingsbeleid voor ZZP’ers dat de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 gaat uitvoeren. Deze website biedt uitgebreide voorlichting over waar u op moet letten bij het inhuren van een ZZP’ers of wanneer u als zelfstandige zonder personeel ( ZZP ) aan de slag gaat. We geven praktische tips, actuele informatie over regelgeving, en wijzen op de financiële risico’s en gevolgen als zaken niet goed geregeld zijn. We leggen uit wat de wet DBA precies inhoudt en hoe u de regels correct kunt toepassen.
Zowel voor zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) als voor opdrachtgevers van ZZP’ers is het van groot belang om per situatie zorgvuldig te bepalen of alles goed gaat en om in oplossingen te denken. Een verkeerde inschatting kan namelijk enorme financiële risico’s met zich meebrengen.
Vanaf 2025 zal de Belastingdienst toezien op de verwijzing van de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) en gaan onderhandelen. Er zal niet alleen naar het contract worden bekeken, maar ook naar de voorkomende omstandigheden. Wat veel mensen niet weten, is dat juist de ZZP’er ook een groot financieel risico oplevert als blijkt dat hij geen echte ondernemer is.
Bij de ZZP’er kan de Belastingdienst namelijk terugvorderen over vijf boekjaren. Bij een opdrachtgever zal de Belastingdienst in principe teruggaan tot 1 januari 2025, vanwege het handhavingsmoratorium, tenzij er sprake is van kwaadwillendheid.
Klik op de volgende buttons om te zien waar je aan moet voldoen als ZZP’er of als opdrachtgever, lees wat jouw risico’s zijn en vooral hoe je deze kunt voorkomen.
Inhuren van ZZP'ers vanaf 01-01-2025
Wees voorbereid op strengere handhaving
Vanaf 1 januari 2025 wordt het handhavingsbeleid van de Belastingdienst rondom ZZP’ers strenger. Vooral voor schilders- en bouwbedrijven die ZZP’ers inhuren op basis van urengeld, kunnen de regels voor schijnzelfstandigheid ingrijpende gevolgen hebben. De Belastingdienst gaat scherper controleren op situaties waarin een ZZP’er eigenlijk in loondienst zou moeten zijn.
Als blijkt dat je ZZP’ers inhuurt terwijl er eigenlijk sprake is van een dienstbetrekking, loop je het risico op forse naheffingen voor loonbelasting, werkgeverslasten en zelfs boetes. In dit artikel bespreken we de vragen uit de webmodule van de Belastingdienst die opdrachtgevers kunnen gebruiken om te bepalen of er sprake is van een dienstverband of ondernemerschap. We geven per vraag uitleg over wat kan wijzen op schijnzelfstandigheid en hoe je deze risico’s kunt vermijden.
ZZP'ers in de Bouw en Schildersbranche
Tijd om na te denken over de nieuwe regels van de Belastingdienst per 01-01-2025
Als ZZP’er in de bouw- of schildersbranche ben je waarschijnlijk gewend om te denken in termen van “uren x tarief”. Maar met de nieuwe handhavingsregels van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer actief worden, is het tijd om verder te kijken dan alleen je urengeld. De regels voor zelfstandigheid worden strenger gecontroleerd, en de consequenties van een verkeerde inschatting kunnen enorm groot zijn.
De Belastingdienst gaat vanaf 2025 weer handhaven op het gebied van schijnzelfstandigheid. Dit kan grote gevolgen hebben voor ZZP’ers die eigenlijk in een situatie van dienstbetrekking werken.